HCNS, Chia sẻ kinh nghiệm, Tin Chuyên ngành, Tin tức
Đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2/9 sẽ được trả lương bao nhiêu, có phải đóng thuế TNCN không?
Th7
Lễ Quốc Khánh 2/9 không chỉ là dịp lễ lớn của cả nước mà còn là thời điểm người lao động đặc biệt quan tâm đến quyền lợi về ngày nghỉ, lương thưởng và nghĩa vụ thuế. Làm việc vào ngày này, người lao động sẽ được trả lương bao nhiêu? Có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Và theo quy định mới nhất, dịp lễ 2/9 năm nay được nghỉ bao nhiêu ngày? Bài viết sau sẽ giúp bạn giải đáp toàn diện những câu hỏi trên, từ chế độ tiền lương, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đến lịch nghỉ chính thức theo luật.
Mục lục
Đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2/9 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC, được sửa đổi bởi khoản 4, khoản 5 Điều 12 Thông tư 92/2015/TT-BTC, thu nhập từ tiền lương làm thêm giờ, nếu được trả cao hơn so với mức lương ngày thường, sẽ được miễn thuế (TNCN) đối với phần chênh lệch đó.
Cụ thể, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ 2/9 và được trả lương cao hơn mức lương tính theo ngày làm việc thông thường, thì chỉ phần tiền lương vượt lên do làm thêm trong ngày lễ mới được miễn thuế TNCN. Phần còn lại – tức phần lương tương ứng với ngày làm việc bình thường – vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế.
🔎 Ví dụ đơn giản để hiểu rõ hơn:
Nếu mức lương ngày thường của bạn là 40.000 đồng/giờ, còn khi đi làm ngày lễ 2/9 được trả 80.000 đồng/giờ, thì:
- 40.000 đồng/giờ đầu tiên (tương ứng lương ngày thường): vẫn phải nộp thuế TNCN nếu vượt ngưỡng.
- 40.000 đồng/giờ chênh lệch do làm vào ngày lễ: được miễn thuế TNCN.
Ngoài ra, để được miễn phần thu nhập tăng thêm này, doanh nghiệp cần lập bảng kê chi tiết thời gian làm thêm giờ, số tiền chi trả tăng thêm cho người lao động, và lưu trữ theo đúng yêu cầu của cơ quan thuế.
Tóm lại: Nếu bạn đi làm vào ngày Quốc Khánh 2/9 và được hưởng mức lương cao hơn so với ngày thường thì phần chênh lệch do làm lễ sẽ không phải đóng thuế TNCN, còn phần thu nhập cơ bản vẫn tính vào tổng thu nhập chịu thuế trong tháng.
>>> Có thể bạn quan tâm: Khi Thông Tin Đăng Ký Thuế Không Trùng Khớp Với Cơ Sở Dữ Liệu Quốc Gia Về Dân Cư, Phải Xử Lý Thế Nào?
Mức lương đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2/9 là bao nhiêu?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ như Quốc khánh 2/9 sẽ được trả lương làm thêm giờ với mức tối thiểu là 300% so với tiền lương của ngày làm việc bình thường, chưa bao gồm phần lương của ngày lễ mà người lao động vẫn được hưởng nếu có chế độ lương ngày.
Điều này có nghĩa là: Nếu bạn làm việc vào ngày 2/9, bạn sẽ vừa nhận tiền lương ngày lễ (100%), vừa nhận tiền lương làm thêm vào ngày lễ (tối thiểu 300%), tổng cộng ít nhất là 400% mức lương ngày thường cho một ngày làm việc.
Trường hợp làm ban đêm ngày 2/9: Lương có thể lên tới 490%
Nếu người lao động làm việc vào ban đêm của ngày lễ 2/9, thì mức lương sẽ còn cao hơn, do được cộng thêm các khoản sau:
- Tiền làm ngày lễ: 100%
- Tiền làm thêm giờ ngày lễ: ít nhất 300%
- Phụ cấp làm ban đêm: thêm 30%
- Cộng thêm 20% do làm thêm vào ban đêm ngày lễ
Lễ Quốc Khánh 2/9, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào các dịp lễ, tết lớn trong năm, trong đó ngày Quốc khánh 2/9 được nghỉ tổng cộng 2 ngày. Cụ thể:
- 01 ngày nghỉ chính thức vào ngày 02 tháng 9 Dương lịch
- 01 ngày nghỉ liền kề trước hoặc sau ngày 2/9, do Chính phủ quyết định hằng năm tùy tình hình thực tế
Như vậy, mỗi năm người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày trong dịp lễ Quốc khánh, hưởng nguyên lương theo quy định.
Lịch nghỉ lễ 2/9/2025: Có thể được nghỉ 4 ngày liên tiếp
Căn cứ theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về lịch nghỉ lễ 2/9/ 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ Thứ Bảy (30/8/2025) đến hết Thứ Ba (02/9/2025). Lịch nghỉ kéo dài 4 ngày bao gồm:
- 02 ngày nghỉ lễ theo quy định (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề)
- 02 ngày nghỉ cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
Với các doanh nghiệp, tổ chức không áp dụng lịch nghỉ cố định thứ Bảy – Chủ Nhật, thì thời gian nghỉ lễ sẽ được sắp xếp tùy thuộc vào kế hoạch hoạt động cụ thể, nhưng vẫn phải bảo đảm đủ 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh có hưởng lương.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự khối công chức, viên chức, để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nghỉ ngơi, đoàn tụ cùng gia đình.
NewCA – Giải pháp chữ ký số và chuyển đổi số toàn diện sẽ giúp bạn:
- Ký số nhanh chóng trên mọi nền tảng: thuế, BHXH, hải quan, hóa đơn điện tử…
- Quản lý hồ sơ, báo cáo, giao dịch điện tử tập trung chỉ trong 1 nền tảng duy nhất
>>>> Tìm hiểu và đăng ký ngay tại: https://newca.vn/dich-vu-new-ca/
———————–
NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ SỐ NEWCA
support@newca.vn
Tổng đài CSKH: 1900 2066
Hotline: 0936.208.068