Chia sẻ kinh nghiệm, BHXH điện tử, Tin Chuyên ngành, Tin tức
Chính thức từ 01/7/2025: Lương hưu tăng theo Nghị định 158 – Những điều bạn nên biết!
Th7
Từ ngày 01/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được áp dụng cách tính lương hưu mới theo quy định tại Nghị định 158/2023/NĐ-CP. Những thay đổi này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mức hưởng lương hưu hằng tháng của hàng triệu người lao động trong tương lai. Vậy cụ thể mức lương hưu từ 01/7/2025 sẽ được tính như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ.
Mục lục
Từ 01/7/2025, cách tính lương hưu hằng tháng với người lao động BHXH bắt buộc có gì thay đổi?
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, áp dụng từ ngày 01/7/2025, mức lương hưu hàng tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được điều chỉnh dựa trên Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cụ thể như sau:
Mức lương hưu được tính dựa trên hai yếu tố
Lương hưu mỗi tháng được xác định bằng:
Tỷ lệ % hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Đây là công thức chung đã được nêu tại Điều 66 và 72 của Luật BHXH 2024. Đặc biệt, với những người thuộc các nhóm quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 (như cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại doanh nghiệp…), nếu đã tham gia BHXH bắt buộc trước ngày 01/7/2025 và đóng đủ từ 20 năm trở lên, thì lương hưu hằng tháng thấp hơn mức tham chiếu thì được tính bằng mức tham chiếu.
Nói cách khác, Nhà nước sẽ bảo đảm một ngưỡng tối thiểu cho người đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH – đây là một điểm thay đổi rất đáng chú ý giúp tăng tính an tâm khi nghỉ hưu.
Xác định mốc tuổi nghỉ hưu làm căn cứ giảm trừ
Trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, mức lương hưu có thể bị giảm theo số năm nghỉ sớm. Mốc tuổi dùng để tính mức giảm này được quy định theo từng nhóm đối tượng:
- Lao động bình thường: áp dụng mốc tuổi nghỉ hưu theo điểm a khoản 1 Điều 64 Luật BHXH 2024.
- Lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở vùng đặc biệt khó khăn: nếu đã có từ 15 năm trở lên làm trong môi trường đặc biệt này (bao gồm cả thời gian làm việc trước 01/01/2021 ở nơi có phụ cấp khu vực từ hệ số 0,7 trở lên), thì áp dụng mốc tuổi theo điểm b khoản 1 Điều 64 BHXH 2024.
- Người khai thác than trong hầm lò từ đủ 15 năm trở lên: áp dụng theo điểm c khoản 1 Điều 64 BHXH 2024.
Điều kiện hưởng lương hưu với người lao động tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025
Từ ngày 01/7/2025, điều kiện để người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được nghỉ hưu và hưởng lương hưu hàng tháng sẽ tuân thủ theo quy định tại Điều 64 và 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đồng thời được hướng dẫn chi tiết tại Điều 12 Nghị định 158/2025/NĐ-CP. Cụ thể:
Điều kiện chung để được nhận lương hưu
Nười lao động phải đáp ứng các điều kiện về:
- Độ tuổi nghỉ hưu (phụ thuộc giới tính, ngành nghề, điều kiện lao động)
- Thời gian tối thiểu đã tham gia BHXH (thường là đủ 20 năm trở lên)
Một số quy định đặc thù cần lưu ý
a) Lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò
Những người làm nghề khai thác than hầm lò được liệt kê trong Phụ lục I kèm theo Nghị định 158 – sẽ được xem xét theo nhóm đặc thù, có điều kiện nghỉ hưu sớm hơn bình thường.
b) Trường hợp hồ sơ chỉ có năm sinh hoặc tháng/năm sinh
Để đảm bảo thống nhất khi xác định độ tuổi nghỉ hưu:
- Nếu chỉ có năm sinh – lấy ngày 01/01 của năm đó làm ngày sinh.
- Nếu chỉ có tháng và năm sinh – lấy ngày 01 của tháng làm ngày sinh.
Quy định này giúp tránh việc thiếu thông tin trong hồ sơ ảnh hưởng đến quyền lợi nghỉ hưu.
c) Tính thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên
Thời gian làm việc trước 01/01/1995 ở vùng có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên được dùng làm căn cứ xét điều kiện hưởng lương hưu. Nếu:
- Thời điểm xét mà văn bản hiện hành không còn quy định hoặc quy định hệ số thấp hơn 0,7 – vẫn được tính nếu người lao động có chứng cứ cho thấy trước đây từng làm việc tại vùng có hệ số ≥0,7.
d) Công tác tại chiến trường B, C, K
Người lao động từng công tác tại:
- Chiến trường B, C trước ngày 30/4/1975
- Chiến trường K trước ngày 31/8/1989
Nếu thời gian này đã được tính đóng BHXH, thì cũng được xác định là thời gian làm việc ở vùng có phụ cấp khu vực ≥0,7, đủ điều kiện xét hưởng lương hưu sớm.
e) Người bị tước danh hiệu công an nhân dân
Với đối tượng từng là quân nhân hoặc công an (quy định tại điểm d và đ khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024), nếu bị tước danh hiệu thì việc xét điều kiện nghỉ hưu áp dụng theo quy định chung của khoản 1 Điều 64 và khoản 1 65 Luật BHXH – không còn được hưởng theo cơ chế đặc biệt của lực lượng vũ trang.
Mức tham chiếu tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP
Trong hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội, mức tham chiếu là một khái niệm quan trọng được quy định rõ tại Điều 5 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Đây là căn cứ trực tiếp để tính toán mức đóng – mức hưởng, đặc biệt trong các chế độ dài hạn như lương hưu.
(1) Mức tham chiếu được hiểu là một mức tiền cụ thể do Chính phủ quy định, làm cơ sở tính toán quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội – bao gồm cả lương hưu hằng tháng.
(2) Trước khi bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định bằng đúng mức lương cơ sở. Tức là nếu lương cơ sở đang là 1.800.000 đồng/tháng, thì đây cũng chính là mức tham chiếu để đối chiếu, tính toán các khoản hưởng bảo hiểm như lương hưu tối thiểu.
(3) Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu được Chính phủ điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội
Việc bảo đảm “không thấp hơn mức tham chiếu” với người đóng đủ 20 năm đóng BHXH theo Nghị định 158 là điểm đáng chú ý, thể hiện sự tiến bộ của chính sách an sinh xã hội. Tuy nhiên, để hiểu rõ quyền lợi và chuẩn bị tốt nhất, bạn nên chủ động tìm hiểu kỹ, kiểm tra kỹ lưỡng và cập nhật thông tin minh bạch từ cơ quan quản lý.
———————-
NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ SỐ NEWCA
support@newca.vn
Tổng đài CSKH: 1900 2066
Hotline: 0936.208.068
#NewCA#hoadondientu#hoadonhokinhdoanh#hokinhdoanh#phanmemquanlybanhang