Các khoản trích theo lương là một phần quan trọng trong việc tính toán thu nhập của một người lao động. Những khoản trích này không chỉ ảnh hưởng đến mức lương thực tế mà người lao động nhận được mà còn ảnh hưởng đến các khoản bảo hiểm mà người lao động được hưởng.
Mục lục
Vậy các khoản trích theo lương là gì?
Các khoản trích theo lương là các khoản tiền mà người lao động phải đóng cho các khoản bảo hiểm và quỹ hỗ trợ khác từ tiền lương mà họ nhận được.
Các khoản trích theo lương thường được quy định trong luật lao động và các quy định liên quan, và được tính dựa trên tổng số tiền lương mà người lao động nhận được mỗi tháng.
>>> Xem thêm: Tìm hiểu về phần mềm kế toán tại NewCA
Các khoản trích theo lương gồm những khoản nào?
1. Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội là một trong những khoản trích quan trọng nhất theo lương của người lao động. Theo quy định của pháp luật, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hiện nay là 8% cho người lao động và 17,5% cho người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, đối với các trường hợp đặc biệt như người lao động nữ, người lao động vùng sâu, vùng xa hay người lao động có hoàn cảnh khó khăn thì tỷ lệ đóng bảo hiểm sẽ được giảm đi một phần.
2. Thuế thu nhập cá nhân
Thuế thu nhập cá nhân là khoản trích theo lương của người lao động. Theo quy định của pháp luật, người lao động sẽ phải đóng thuế thu nhập cá nhân với tỷ lệ tương ứng với mức thu nhập đạt được.
Hiện nay, mức thu nhập chịu thuế tối thiểu là 11 triệu đồng/tháng, tỷ lệ thuế thu nhập cá nhân dao động từ 5% đến 35%.
3. Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế là khoản trích theo lương của người lao động để đóng bảo hiểm cho việc sử dụng dịch vụ y tế. Theo quy định của pháp luật, tỷ lệ đóng bảo hiểm y tế hiện nay là 1,5% cho người lao động và 3% cho người sử dụng lao động.
4. Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là khoản trích theo lương của người lao động để đóng bảo hiểm khi thất nghiệp. Theo quy định của pháp luật, tỷ lệ đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay là 1% cho người lao động và 1% cho người sử dụng lao động.
5. Bảo hiểm tai nạn lao động
Bảo hiểm tai nạn lao động là khoản trích theo lương của người lao động để đóng bảo hiểm khi xảy ra tai nạn lao động. Theo quy định của pháp luật, tỷ lệ đóng bảo hiểm tai nạn lao động hiện nay là 0,5% cho người lao động và 1% cho người sử dụng lao động.
Lưu ý
Kiểm tra lại thông tin về các khoản trích theo lương: Người lao động cần phải kiểm tra và đối chiếu lại các khoản trích theo lương mỗi khi nhận lương để đảm bảo tính chính xác và tránh sai sót trong tính toán thu nhập và các khoản bảo hiểm.
Đóng đầy đủ các khoản trích: Để được bảo vệ tốt nhất về sức khỏe và tài chính, người lao động cần phải đóng đầy đủ các khoản trích theo lương. Việc không đóng đầy đủ có thể dẫn đến rủi ro trong trường hợp mắc bệnh hoặc tai nạn lao động.
Cập nhật thường xuyên thông tin về các khoản trích: Các khoản trích theo lương thường xuyên thay đổi theo quy định của pháp luật. Vì vậy, người lao động cần phải cập nhật thông tin về các khoản trích này để đảm bảo tính chính xác và tránh bị thiệt hại về tài chính.
Tìm hiểu thêm về các khoản bảo hiểm liên quan: Người lao động cần phải tìm hiểu thêm về các khoản bảo hiểm liên quan đến các khoản trích theo lương để có thể hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của mình khi tham gia các khoản bảo hiểm này.
Tư vấn với chuyên gia tài chính: Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc khó khăn nào về các khoản trích theo lương, người lao động có thể tư vấn với chuyên gia tài chính để được giải đáp và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến tài chính.
Kết luận
Các khoản trích theo lương là một phần quan trọng trong việc tính toán thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp. Người lao động cần phải nắm rõ các khoản trích này để có thể tính toán mức lương thực tế mà mình nhận được.
Ngoài ra, các khoản trích này còn ảnh hưởng đến các khoản bảo hiểm mà người lao động được hưởng. Vì vậy, người lao động cần phải đóng đầy đủ các khoản trích này để được bảo vệ tốt nhất cho sức khỏe và tài chính của mình trong tương lai.
Trên đây là bài viết chi tiết về “các khoản trích theo lương”. Hy vọng bài viết mang lại nhiều giá trị hữu ích cho bạn. Nếu có thắc mắc và cần được tư vấn, bạn hãy liên hệ với NewCA tại tổng đài 1900 2066 để được hỗ trợ tận tình, nhanh chóng.
CÔNG TY CỔ PHẦN NEWCA
- Tổng đài CSKH: 1900 2066
- Hotline: 0936 208 068
- Website: https://newca.vn/