Nghỉ ốm là một quyền lợi của người lao động, bao gồm cả nhân viên hành chính nhân sự trong doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về quyền lợi này, đặc biệt là về việc hưởng BHXH khi nghỉ ốm. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải đáp một số câu hỏi thường gặp liên quan đến quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH.
Mục lục
Quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH của người lao động tại Việt Nam
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành, người lao động được hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH khi cả hai điều kiện sau đây được đáp ứng:
Người lao động đã đóng đầy đủ các khoản BHXH trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp.
Người lao động được cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm từ bác sĩ hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền.
Khi nghỉ ốm hưởng BHXH, người lao động sẽ được hưởng một khoản tiền lương tương đương với 75% lương bình quân trong tháng trước khi nghỉ ốm. Thời gian hưởng lương này được tính từ ngày đầu tiên nghỉ ốm đến ngày kết thúc nghỉ ốm hoặc đến ngày bác sĩ cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm cho biết người lao động đã hết khả năng làm việc.
Những trường hợp được hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH
Các trường hợp được hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH bao gồm:
- Nghỉ ốm do bệnh doanh nghiệp (tức bệnh liên quan đến điều kiện làm việc, như bệnh đau lưng, bệnh về tai, mắt, nhức cơ, đau đầu do áp lực công việc…)
- Nghỉ ốm do bệnh do khác (nhưng phải có giấy chứng nhận của bác sĩ hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền).
- Nghỉ ốm do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
- Nghỉ ốm do thai sản, thai phụ bị tai biến thai nghén hoặc bị ốm đột xuất trong quá trình mang thai.
- Nghỉ ốm sau sinh.
- Nghỉ ốm sau phẫu thuật.
- Nghỉ ốm để chăm sóc con nhỏ dưới 7 tuổi (hoặc con bị khuyết tật dưới 16 tuổi).
- Những trường hợp nghỉ ốm không liên quan đến công việc (như bệnh cúm, hen suyễn, tiểu đường, ung thư…) không được hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH.
Thủ tục hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH
Khi muốn hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH, người lao động cần thực hiện một số thủ tục như sau:
- Báo cho nhà tuyển dụng biết việc nghỉ ốm và cung cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm.
- Nộp hồ sơ yêu cầu hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH tại cơ quan BHXH nơi người lao động đã đóng BHXH.
- Sau khi cơ quan BHXH xác nhận hồ sơ hợp lệ, người lao động sẽ được hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH.
Những lưu ý khi nghỉ ốm hưởng BHXH
Trong quá trình nghỉ ốm hưởng BHXH, người lao động cần lưu ý các điểm sau đây:
- Nếu nghỉ ốm liên tục hơn 14 ngày, người lao động phải có giấy chứng nhận khám sức khỏe trước khi quay lại làm việc.
- Người lao động không được đi làm việc trong thời gian nghỉ ốm hưởng BHXH.
- Nếu trong thời gian nghỉ ốm, người lao động có điều kiện làm việc thì phải báo cáo cho cơ quan BHXH để kiểm tra, xác đúng mức độ nghỉ ốm.
- Trong quá trình nghỉ ốm hưởng BHXH, người lao động không được làm thêm việc khác hoặc tự mình tổ chức kinh doanh.
- Nếu có bất kỳ thay đổi nào trong thời gian nghỉ ốm hưởng BHXH như chuyển đơn vị công tác, thay đổi địa chỉ liên hệ… người lao động cần thông báo cho cơ quan BHXH ngay để không mất quyền lợi.
Dịch vụ BHXH điện tử tại NewCA
NewCA là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ bảo mật trực tuyến tại Việt Nam. Trong đó, dịch vụ bảo hiểm xã hội điện tử của NewCA là một trong những giải pháp tiên tiến nhất để quản lý và giám sát các hoạt động bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.
Dịch vụ này cho phép doanh nghiệp nhanh chóng và dễ dàng đăng ký, nộp và quản lý các khoản bảo hiểm xã hội của nhân viên trực tuyến. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc xử lý các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, dịch vụ bảo hiểm xã hội điện tử của NewCA còn cung cấp cho doanh nghiệp các công cụ quản lý và báo cáo chi tiết về số lượng và số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng cho từng nhân viên. Điều này giúp cho doanh nghiệp dễ dàng kiểm tra và cập nhật thông tin bảo hiểm xã hội của nhân viên một cách chính xác và đầy đủ.
Với chất lượng dịch vụ hàng đầu và đội ngũ nhân viên tư vấn nhiệt tình, NewCA đang trở thành một trong những đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp trong việc quản lý bảo hiểm xã hội. Hãy liên hệ với NewCA ngay hôm nay để tận hưởng các tiện ích của dịch vụ bảo hiểm xã hội điện tử và đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn luôn tuân thủ đầy đủ các quy định về bảo hiểm xã hội.
Tóm tắt bài viết
Thủ tục hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH
– Báo cho nhà tuyển dụng biết việc nghỉ ốm và cung cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm.
– Nộp hồ sơ yêu cầu hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH tại cơ quan BHXH nơi người lao động đã đóng BHXH.
– Sau khi cơ quan BHXH xác nhận hồ sơ hợp lệ, người lao động sẽ được hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH.
Những lưu ý khi nghỉ ốm hưởng BHXH
– Nếu nghỉ ốm liên tục hơn 14 ngày, người lao động phải có giấy chứng nhận khám sức khỏe trước khi quay lại làm việc.
– Người lao động không được đi làm việc trong thời gian nghỉ ốm hưởng BHXH.
– Nếu trong thời gian nghỉ ốm, người lao động có điều kiện làm việc thì phải báo cáo cho cơ quan BHXH để kiểm tra, xác đúng mức độ nghỉ ốm.
– Trong quá trình nghỉ ốm hưởng BHXH, người lao động không được làm thêm việc khác hoặc tự mình tổ chức kinh doanh.
– Nếu có bất kỳ thay đổi nào trong thời gian nghỉ ốm hưởng BHXH như chuyển đơn vị công tác, thay đổi địa chỉ liên hệ… người lao động cần thông báo cho cơ quan BHXH ngay để không mất quyền lợi.
Kết luận
Nghỉ ốm hưởng BHXH là quyền lợi của người lao động khi đang làm việc tại doanh nghiệp ở Việt Nam. Tuy nhiên, để hưởng được quyền lợi này, người lao động cần thực hiện đúng các điều kiện và thủ tục quy định.
Nếu có bất kỳ thắc mắc hay vướng mắc nào trong quá trình hưởng quyền lợi nghỉ ốm hưởng BHXH, người lao động có thể tham khảo các quy định cụ thể tại Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc liên hệ với NewCA để được giải đáp. Chúc các bạn thành công!
CÔNG TY CỔ PHẦN NEWCA
- Tổng đài CSKH: 1900 2066
- Hotline: 0936 208 068
- Website: https://newca.vn/