Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ được hưởng khi tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định. Năm 2023 có một số thay đổi về mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động. Bạn đọc có thể tham khảo nội dung chi tiết trong bài viết sau đây của NewCA.
Mục lục
Chế độ thai sản là gì?
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng, cả nam và nữ đều được hưởng quyền lợi này. Đây là chế độ nhằm bảo đảm sức khỏe cũng như thu nhập cho lao động nữ trong quá trình mang thai, sinh con cũng như nuôi con nhỏ.
Điều kiện lao động nhận mức hưởng chế độ thai sản 2023
Luật BHXH số 54/2014/QH13 quy định trong Điều 31 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định điều kiện mức hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Về đối tượng được hưởng
- Lao động nữ, đang mang thai hoặc sinh con.
- Lao động làm thủ tục nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc dùng biện pháp triệt sản.
- Lao động nữ mang thai, nhờ mang thai hộ.
- Lao động nam có vợ sinh con (nam phải đóng bảo hiểm xã hội).
Quy định về thời gian tham gia bảo hiểm theo Pháp luật
- Quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ như sau:
- Người lao động phải đóng đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con/nhận con nuôi.
- Người lao động đã đóng bảo hiểm từ 12 trở lên nhưng khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bệnh viện, phòng khám.
- Nếu không đáp ứng 2 điều kiện trên thì người lao động không được hưởng bảo hiểm thai sản.
Mức hưởng chế độ thai sản từ ngày 1/7/2023 theo quy định
Từ ngày 01/07/2023 Pháp luật đã quy định về mức hưởng bảo hiểm thai sản cho phụ nữ mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ như sau:
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe khi ốm
Nếu người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian 1 năm theo quy định tại Điều 26 luật bảo hiểm năm 2014 nhưng sức khỏe chưa ổn định trong 30 ngày đầu quay lại làm việc thì có thêm 5-10 ngày phục hồi sức khỏe.
Số ngày nghỉ và mức hưởng sẽ được quy định cụ thể như sau:
Vậy từ 1/7/2023 thì mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là 540.000 đồng/ngày.
Trợ cấp khi sinh con, nhận con nuôi
Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp sinh con, nhận con nuôi như sau:
Kể từ ngày 1/7/2023 thì mức hưởng trợ cấp sinh con, nhận con nuôi sẽ tăng từ 2.980.000 đồng lên 3.600.000 đồng.
Mức trợ cấp hưởng dưỡng sức, phục hồi sau sinh đẻ
Chế độ này chỉ áp dụng với lao động nữ sức khỏe chưa phục hồi trong 30 ngày đầu làm việc sau khi đã hưởng chế độ thai sản được quy định ở Khoản 1, Điều 33 hoặc Khoản 3, Điều 34 của Luật BHXH 2014.
Quy định cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Mức trợ cấp cho chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tăng từ 447.000 đồng là 540.000 đồng/ngày.
| Trên đây là toàn bộ thông tin về mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con áp dụng từ ngày 01/07/2023. Ngoài ra, để đơn giản hóa thủ tục về Bảo hiểm xã hội cũng như tính toán mức hưởng bảo hiểm cho lao động khi nghỉ thai sản, doanh nghiệp có thể tham khảo phần mềm BHXH NewCA. NewCA đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ về BHXH giúp Doanh nghiệp kê khai, làm thủ tục đơn giản, dễ dàng, toàn bộ thông tin được bảo mật an toàn, hạn chế tối đa nhầm lẫn và sai sót. Bên cạnh đó, đội ngũ NewCA sẵn sàng support 24/7, giúp khách hàng yên tâm trong quá trình sử dụng. Để tìm hiểu thêm về BHXH NewCA cũng như nhận tư vấn về sản phẩm, bạn có thể tham khảo tại: https://newca.vn/dm/bhxh-dien-tu/ |