Bạn có bao giờ thắc mắc liệu trong một tháng, mình có được nghỉ hai ngày để đi khám thai không? Theo quy định của pháp luật hiện hành, việc nghỉ khám thai là quyền lợi chính đáng của người lao động nữ, nhưng để hiểu rõ hơn về việc nghỉ khám thai trong một tháng cũng như các loại giấy tờ cần thiết để hưởng chế độ này, chúng ta cần tìm hiểu kỹ lưỡng hơn. Vậy hồ sơ cần chuẩn bị khi khám thai gồm những gì? Hãy NewCA cùng khám phá ngay!
Mục lục
Một tháng có được nghỉ 2 ngày khám thai không?
Để giải thích cho vấn đề này, tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau:
Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Tiếp theo, tại Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về nghỉ 2 ngày khám thai như sau:
Điều 51. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai
1. Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Hiện tại, cho đến ngày 30/6/2025, lao động nữ chỉ được nghỉ 01 ngày cho mỗi lần khám thai, với tổng cộng 05 lần khám. Tuy nhiên, nếu ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có vấn đề sức khỏe hay thai kỳ không bình thường, thì có thể nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám.
Từ ngày 01/7/2025, tất cả lao động nữ sẽ được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai, không bao gồm ngày lễ, tết, và ngày nghỉ hàng tuần.
Pháp luật không quy định cụ thể về số lần khám thai trong một tháng, mà chỉ xác định số lần khám tối đa và số ngày nghỉ cho mỗi lần khám. Do đó, lao động nữ có thể đi khám thai 02 lần trong một tháng nếu cần.
Hồ sơ hưởng chế độ khám thai từ ngày 01/7/2025 gồm có những gì?
Tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều 61. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản
[..]
3. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi khám thai theo quy định tại Điều 51 của Luật này; lao động nữ sảy thai, phá thai hoặc có thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung theo quy định tại Điều 52 của Luật này; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại Điều 57 của Luật này là một trong các giấy tờ sau đây:
a) Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện hoặc bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy tờ chứng minh quá trình điều trị nội trú của người lao động trong trường hợp điều trị nội trú;
b) Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp điều trị ngoại trú;
c) Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có thể hiện thông tin chỉ định về thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.
[…]
Do đó, hồ sơ để hưởng chế độ khám thai bao gồm một trong các giấy tờ sau:
- Bản gốc hoặc bản sao của giấy ra viện, bản tóm tắt hồ sơ bệnh án, hoặc giấy tờ chứng minh quá trình điều trị nội trú đối với trường hợp điều trị nội trú;
- Giấy chứng nhận nghỉ việc để hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp điều trị ngoại trú;
- Bản gốc hoặc bản sao giấy ra viện có ghi rõ thời gian cần tiếp tục điều trị ngoại trú sau khi đã điều trị nội trú.
>>> Xem thêm: Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01/7/2024?
Mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ khám thai không?
Tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ như sau:
Điều 54. Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ
1. Lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai theo quy định tại Điều 51 của Luật này.
2. Lao động nữ mang thai hộ khi sảy thai, phá thai hoặc có thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 52 của Luật này.
3. Lao động nữ mang thai hộ khi sinh con mà có đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 50 của Luật này được:
a) Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 53 của Luật này.
Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì lao động nữ mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Thời điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ là thời điểm ghi trong văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.
[…]
Như vậy, lao động nữ mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ để khám thai theo quy định.
Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Mẹ bầu nên chủ động đặt lịch khám thai định kỳ và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định để được hưởng đầy đủ các chế độ khám thai. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy trao đổi với bác sĩ để được giải đáp. Chúc các mẹ bầu có một thai kỳ khỏe mạnh và sinh nở thuận lợi!
———————–
NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ SỐ NEWCA
Tổng đài CSKH: 1900 2066
Hotline: 0936.208.068