Bảo hiểm xã hội được xem là sự đảm bảo thay thế, bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc các bệnh nghề nghiệp, tuổi già, tử tuất,… Tuy nhiên, việc cập nhật các chính sách BHXH mới chắc hẳn chưa phải ai cũng đã tìm hiểu kỹ lưỡng. Hãy cùng NewCA tìm hiểu những điểm mới trong chính sách BHXH năm 2022 dưới đây.
Mục lục
Tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc
Theo thông tư số 2/2022/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 01/01/2022 đối với đối tượng cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc theo Quyết định 130-CP ngày 20/06/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/03/2022 và thay thế cho Thông tư 09/2019/TT-BNV thể hiện điểm mới trong chính sách BHXH năm 2022.
Các mức trợ cấp hàng tháng được hưởng đối với cán bộ cấp xã đã nghỉ việc được điều chỉnh tính từ ngày 01/01/2022 như sau:
- Đối với đối tượng là cán bộ nguyên Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã: 2.437.000 đồng/tháng. Trước đây, mức hưởng là 2.116.000 đồng/tháng dựa trên điều khoản 2 điều 2 Thông tư 09/2019/TT0-BNV.
- Đối với đối tượng là nguyên Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Uỷ viên thư ký UBND, Thường trực Đảng uỷ, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 2.400.000 đồng/tháng. Mức lương hưởng trước đây là 2.048.000 đồng/tháng
- Đối với các chức danh còn lại được hưởng mức lương là 1.896.000 đồng/tháng
- Bên cạnh đó, đối với các đối tượng là quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo quy định 142/2008/QĐ-TT về thực hiện các chế độ quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ trở về địa phương.
Thay đổi cách tính lương hưu của lao động nam
Theo Điều 56 Luật BHXH năm 2014 tính lương hưu cho lao động nam dựa trên hai yếu tố: tỷ lệ hưởng lương và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Về bản chất, lương hưu năm 2022 được tính theo công thức sau:
Lương hưu = tỷ lệ hưởng x bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Theo quy định cũ từ năm 2021, lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 cần đóng BHXH đủ 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2021 là 19 năm để hưởng 45% thu nhập hoặc đóng 34 năm trở lên để hưởng 75% thu nhập. Lao động nữ nghỉ hưu vào năm 2018 trở về sau là 15 năm.
Tuy nhiên, theo chính sách BHXH năm 2022, lao động nam cần đóng đủ 20 năm để được hưởng tỷ lệ 45% và 35 năm trở lên để hưởng 75%.
Tăng tuổi nghỉ hưu của lao động
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên so với năm 2021. Cụ thể, lao động nam nghỉ hưu tính từ 60 tuổi 3 tháng, lao động nữ được nghỉ hưu từ 55 tuổi 4 tháng. Đến năm 2022, chính sách thay đổi khi tuổi nghỉ hưu của lao động nam tăng thêm 3 tháng tức 60 tuổi 6 tháng và lao động nữ tăng thêm 4 tháng tức 55 tuổi 8 tháng.
Bên cạnh đó, chính sách BHXH năm 2022 còn đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động đối với lao động nam là 62 tuổi áp dụng từ năm 2028. Lao động nữ xét tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi áp dụng từ năm 2035.
Lao động nước ngoài được hưởng BHXH 1 lần khi nghỉ việc
Chính sách BHXH năm 2022 chỉ rõ theo quy định tại khoản 6, điều 9 điều khoản 17 Nghị định số 143 tính từ ngày 01/01/2022, người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam sẽ được hưởng chế độ BHXH một lần. Cụ thể lao động nước ngoài tham gia BHXH sẽ được nhận BHXH một lần khi có yêu cầu với điều kiện trong các trường hợp sau:
- Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm tham gia BHXH
- Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không tiếp tục cư trú trên lãnh thổ nước Việt Nam
- Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, các loại giấy phép hành nghề hết hiệu lực nhưng không được gia hạn
- Người lao động đang mắc các bệnh nguy hiểm như: bại liệt, ung thư, xơ gan cổ chứng, lao nặng, phong, nhiễm HIV chuyển sang giai đoạn AIDS và các loại bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế
Có thể thấy, chính sách trên tạo thuận lợi cho người lao động nước ngoài cư trú tại Việt Nam. Trường hợp lao động bị chấm dứt hợp đồng đồng thời có nhu cầu rút BHXH một lần và về nước sở tại có thể làm hồ sơ đề nghị theo quy định.
Điểm mới của chính sách BHXH năm 2022 cho thấy người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng tương đối đầy đủ các quyền lợi khi tham gia BHXH giống như người lao động Việt Nam.
Câu hỏi thường gặp
Chính sách BHXH năm 2022 có quy định phương thức đóng BHXH tự nguyện không?
Người lao động có thể chọn mọt trong những cách đóng BHXH sau: Hằng tháng; 03 tháng một lần; 06 tháng một lần; 12 tháng một lần; Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định trên.
Mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu có thay đổi?
Theo chính sách BHXH năm 2022, mức chuẩn nghèo của khu vực nông thôn tăng từ 700.000 đồng lên 1.500.000 đồng/tháng. Theo đó Mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất là: 22% x 1.500.000 đồng = 330.000 đồng/tháng
Trên đây là những điểm mới trong chính sách BHXH năm 2022 bạn cần biết, việc cập nhật các thông tin liên quan đến BHXH là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi cá nhân. Hy vong qua bài viết vừa rồi, NewCA đã mang đến thông tin hữu ích cho bạn và giúp bạn kịp thời điều chỉnh bổ sung theo yêu cầu của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
CÔNG TY CỔ PHẦN NEWCA
- Tổng đài CSKH: 1900 2066
- Hotline: 0936 208 068
- Website: https://newca.vn/