Đóng bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của mỗi Doanh nghiệp. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể, rõ ràng để doanh nghiệp theo dõi và chấp hành.
Tuy nhiên trên thực tế, vẫn còn nhiều doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội. Vậy trong bài viết này, NewCA sẽ chỉ ra mức tiền lãi nếu chậm đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 cho các doanh nghiệp:
Mục lục
Các hành vi vi phạm Luật bảo hiểm xã hội, bị pháp luật nghiêm cấm
Theo Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội như sau:
Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.
6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.
7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
8. Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy có thể thấy, chậm đóng bảo hiểm xã hội là một hành vi vi phạm pháp luật, bị nghiêm cấm theo quy định hiện hành. Đồng nghĩa với việc, Doanh nghiệp sẽ bị xử lý vi phạm đối với hành động này.
Mức tiền lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của doanh nghiệp là bao nhiêu?
Theo Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định về xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, chậm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Điều 122. Xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội
1. Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm quy định của Luật này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Cá nhân có hành vi vi phạm quy định của Luật này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
3. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Như vậy, đối với doanh nghiệp có hành vi vi phạm chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội từ 30 ngày trở lên thì bên cạnh việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội và bị xử lý theo quy định của pháp luật, thì còn phải nộp số tiền lãi bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Việc chậm đóng bảo hiểm xã hội không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng chế độ bảo hiểm của người lao động mà còn dẫn đến phí tổn, gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp. Do đó, doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ, đúng hạn nghĩa vụ đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tránh phát sinh các khoản phí phạt, lãi chậm đóng.
Xem thêm về: Quy định về thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất
———————–
📍 NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ SỐ NEWCA
☎️ Tổng đài CSKH: 1900 2066
📞 Hotline: 0936.208.068
#newca #Baohiemxahoi ##baohiemxahoidoanhnghiep #chamdongbaohiemxahoi