Người lao động tham gia BHXH theo quy định Nhà nước khi bị mất việc có thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mức hưởng sẽ tùy theo mức đóng cũng như thời gian bạn tham gia BHXH. Cùng tìm hiểu điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động năm 2023 sau đây.
Mục lục
Trợ cấp thất nghiệp là gì?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp là chế độ mà người lao động được hưởng thông qua việc tham gia Bảo hiểm thất nghiệp. Nó giúp bù một phần thu nhập khi người lao động bị mất việc làm.
Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi ký kết hợp đồng như sau:
- Hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo công việc có thời hạn từ 3 – 12 tháng.
Nếu người lao động đang giao kết và thực hiện nhiều hợp đồng lao động khác nhau thì trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp thuộc về người sử dụng lao động của hợp đồng đầu tiên.
>>> Xem thêm: Tìm hiểu về bảo hiểm xã hội điện tử tại NewCA
Điều kiện nộp hồ sơ hưởng BH thất nghiệp
Theo Điều 49, Luật Việc làm 2013, người lao động đóng BHTN được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp nếu đủ các điều kiện như sau:
1. Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động, ngoại trừ các đối tượng như:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.
- Người lao động ký hợp đồng làm việc trái pháp luật.
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động.
2. Đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể:
- Đã đóng BHTN đủ 12 trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
- Đã đóng BHTN đủ 12 trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ theo mùa vụ hoặc công việc có thời hạn 3-12 tháng.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm giấy tờ gì?
Điều 16, Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định hồ sơ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm:
1. Giấy đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu.
2. Bản chính hoặc bản sao để đối chiếu các giấy tờ như sau:
- Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành (với việc thời vụ).
- Quyết định thôi việc/sa thải.
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc.
- Thông báo, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.
- Xác nhận của người sử dụng lao động với đủ thông tin: Loại hợp đồng ký, thời điểm chấm dứt HĐ.
- Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp/hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc bãi nhiễm, miễn nhiễm, cách chức… với chức danh được bổ nhiệm nếu lao động là quản lý doanh nghiệp.
Nếu lao động không có giấy tờ về việc chấm dứt hợp đồng thì thực hiện như sau:
- Sở LĐTB&XH hoặc cơ quan Bảo hiểm cấp tỉnh/thành phố gửi văn bản yêu cầu Sở kế hoạch và đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo quy định.
- Sở kế hoạch và đầu tư phối hợp với cơ quan thuế, công an, chính quyền địa phương để xác minh thông tin đơn vị lao động không có người đại diện theo pháp luật.
- Sở Kế hoạch và đầu tư gửi văn bản trả lời Sở Lao động và BHXH về nội dung đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện trong 10 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu.
Nếu lao động làm việc theo hợp đồng thời vụ hoặc công việc có thời hạn từ 3-12 tháng thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng phải có thời hạn từ 3-12 tháng (bản sao, bản chính để đối chiếu).
3. Sổ BHXH
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng BHTN
Luật Việc làm 2023 quy định, trong 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể hưởng hồ sơ trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
Trong 20 ngày kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, bộ phận liên quan phải ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu không đủ điều kiện thì cần trả lời bằng văn bản cho người lao động.
Việc chi trả trợ cấp sẽ trong vòng 5 ngày, kể từ ngày có quyết định hưởng trợ cấp.
Vậy để đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp người lao động cần chuẩn bị đủ hồ sơ, ngoài ra cần có đủ thời gian đóng bảo hiểm theo quy định. Với phía cơ quan bảo hiểm, cán bộ cần giải quyết đúng trình tự và thủ tục để người lao động sớm nhận được những mức hưởng phù hợp nhất.
| Để đơn giản hóa thủ tục bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… cho người lao động, doanh nghiệp có thể tham khảo sử dụng phần mềm BHXH NewCA. Phần mềm đáp ứng những nghiệp vụ liên quan đến BHXH như báo tăng, báo giảm, theo dõi quy trình đóng bảo hiểm của nhân viên,…. Phần mềm của NewCA có tính bảo mật cao, có khả năng phân quyền người dùng, update những thông tư, nghị định mới nhất, hạn chế sai sót, nhầm lẫn trong quá trình kê khai, sử dụng.Media Mart, Đại học Sư phạm HN, Ngân hàng Agribank… đã tin tưởng và sử dụng BHXH của NewCA. Doanh nghiệp đang quan tâm đến phần mềm và muốn tư vấn, nhận báo giá của thể để lại thông tin tại đây: https://newca.vn/dm/bhxh-dien-tu/ |